Размер:
A A A
Цвет: C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
  • Воронежская областная Дума
  • Избирателю
  • Депутаты
Закрыть

Информация о кадровом обеспечении

  • Порядок поступления
  • Вакансии
  • Требования
  • Результаты
  • Контакты

Порядок поступления граждан Российской Федерации на государственную гражданскую службу


Порядок поступления граждан Российской Федерации на государственную гражданскую службу в Воронежскую областную Думу регламентируется следующими нормативными правовыми актами:

Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Законом Воронежской области от 30.05.2005 № 29-ОЗ «О государственной гражданской службе Воронежской области».

Конкурс на формирование кадрового резерва на должность
ведущего специалиста II разряда управления пресс-службы Воронежской областной Думы


Прием документов: с 4 апреля 2019 г. по 24 апреля 2019 г.

Должность: ведущий специалист II разряда управления пресс-службы Воронежской областной Думы

Группа должности:

Старшая

Категория должности:

«обеспечивающие специалисты»

Тип объявления:

Формирование кадрового резерва на должность

Тип служебного контракта:

Бессрочный

Денежное содержание:

от 18 000 рублей до 21 000 рублей

Служебный распорядок:

5-ти дневная служебная неделя;

ненормированный служебный день;

командировки: 10 % от общего объема служебного времени.

Социальный пакет:

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Адрес расположения служебного места:

Воронежская обл., г. Воронеж, ул. Кирова, д. 2

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования: наличие профессионального образования по укрупненной группе специальностей, направлений подготовки: «Журналистика», «Реклама и связи с общественностью», «Прикладная математика и информатика», «Прикладная информатика», «Информационные системы и технологии»;

к стажу: без предъявления требований к стажу.

Требования к знаниям и умениям:

К базовым знаниям и умениям:

  • знание государственного языка Российской Федерации;

  • знание Конституции Российской Федерации, Устава Воронежской области, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

  • знание порядка работы со служебной электронной почтой, а также правил использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники;

  • знание основ делопроизводства и документооборота, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

  • знание правил деловой этики, составления делового письма;

  • знание правил и норм охраны труда;

  • знание должностного регламента;

  • умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-коммуникационной сети «Интернет»;

  • умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

  • умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

  • умение мыслить системно;

  • умение планировать и рационально использовать служебное время;

  • умение достигать результат;

  • коммуникативные умения;

  • умение работать в стрессовых условиях;

  • умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

К профессиональным знаниям:

  • знание законодательства в сфере массовых коммуникаций и средств массовой информации;

  • знание основных  моделей связей с общественностью;

  • знание особенностей связей с общественностью в государственных органах;

  • знание форматов графических файлов, технологии организации графической информации, применяемой в фотографии;

  • знание программных средств обработки цифровых изображений;

  • знание технологии коррекции визуального качества цифровых фотоизображений;

  • знание технологии вывода цифровых изображений на печать;

  • знание видов, устройств и принципов работы фотографической аппаратуры (аналоговой и цифровой) и фотооборудования;

  • знание принципов  получения графического изображения (аналогового и цифрового);

  • знание принципов  фотосъемки (аналоговой и цифровой), компоновки кадрового пространства.

К профессиональным умениям:

  • фотосопровождение  брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации;

  • умение готовить  отчеты, доклады, тезисы, презентации;

  • умение готовить   информационные и иные материалы;

  • умение оцифровки материалов;

  • умение применять  основные графические форматы для записи и хранения цифровых изображений.

Краткое описание должностных обязанностей:

  • осуществлять фотосъемку для освещения деятельности Воронежской областной Думы;

  • вести и систематизировать архив фотоматериалов заседаний Воронежской областной Думы, а также мероприятий с участием председателя и депутатов Воронежской областной Думы;

  • производить предварительный отбор фотоматериалов с мероприятий, оперативно и в срок готовить к публикации на официальном сайте Воронежской областной Думы и в СМИ фотоматериалы о деятельности  председателя и депутатов Воронежской областной Думы;

  • осуществлять размещение на официальном сайте Воронежской областной Думы текстов, фото- и видеоматериалов в разделах «Новости», «Управление пресс-службы»;

  • следить за состоянием аппаратуры: регулярно проводить профилактические мероприятия по поддержанию работоспособности, определению уровня технического износа оборудования, готовить обоснованные рекомендации по модернизации техники и обеспечению своевременного обновления программного комплекса;

  • оказывать консультационную и методическую помощь сотрудникам областной Думы в пределах своей компетенции.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности содержатся в разделе 9 должностного регламента к должности ведущего специалиста II разряда управления пресс-службы Воронежской областной Думы.

Права и ответственность: права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей ведущего специалиста II разряда управления пресс-службы Воронежской областной Думы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Информация для инвалидов: 

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона № 79-ФЗ гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий находиться на гражданской службе в случае наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения.

В этой связи при отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу, подтвержденного заключением медицинского учреждения, гражданин, способный по своим деловым качествам профессионально обеспечивать выполнение функций, возложенных на соответствующий государственный орган, может быть принят на гражданскую службу.

Принцип равного доступа к гражданской службе реализуется посредством участия граждан в конкурсе.

Время и место приема документов:

Начало приема документов для участия в конкурсе 4 апреля  2019 года, окончание 24 апреля 2019 года.

Документы принимаются ежедневно с 9.00 до 13.00 часов, кроме выходных и праздничных дней  по адресу: г. Воронеж,  ул. Кирова, 2, кабинет 213, телефон (473) 253-11-58.

О дате и времени проведения второго этапа конкурса кандидатам будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса:

г. Воронеж, ул. Кирова, 2.

Планируемые конкурсные процедуры:

Тестирование; индивидуальное собеседование.

Обращаем внимание, что при подготовке к тестированию Вы имеете возможность воспользоваться сервисом ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» «Тесты для самопроверки» (https://gossluzhba.gov.ru/Testing).

Порядок проведения конкурса:

Порядок проведения конкурса определен распоряжением председателя Воронежской областной Думы от 02.07.2018 № 1029-к.

Перечень документов, представляемых в конкурсную комиссию

1. Гражданами Российской Федерации: 

  • личное заявление в конкурсную комиссию;

  • собственноручно заполненная и подписанная анкета с фотографией (фото 6х4 см черно-белое или цветное) по установленной форме;

  • копия паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии в конкурсную комиссию);

  • копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенная нотариально или по месту работы (службы);

  • копия военного билета, заверенная нотариально или по месту работы (службы);

  • копии документов об образовании и о квалификации (диплом), а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или по месту работы (службы);

  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, выданный учреждением здравоохранения, уполномоченным выдавать медицинские заключения. Направление на медицинское обследование выдается в конкурсной комиссии при предъявлении паспорта, документов об образовании, трудовой книжки;

  • анкетные данные, заполненные лично кандидатом по образцу на компьютере и представленные в распечатанном виде;

  • справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (на себя и членов семьи (супруга, несовершеннолетних детей)) по установленной форме. Данная справка заполняется с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

2. Гражданскими служащими, замещающими должности в правительстве Воронежской области и исполнительных органах государственной власти Воронежской области, изъявившими желание участвовать в конкурсе:

  • личное заявление об участии в конкурсе;

  • собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкета с фотографией по установленной форме;

  • анкетные данные, заполненные лично кандидатом по образцу на компьютере и представленные в распечатанном виде;

  • справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (на себя и членов семьи (супруга, несовершеннолетних детей)) по установленной форме. Данная справка заполняется с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

3. Гражданскими служащими, замещающими должности в Воронежской областной Думе, изъявившими желание участвовать в конкурсе:

  • личное заявление на имя представителя нанимателя.


 Должностной регламент

 Перечень нормативных правовых актов и правовых актов для подготовки к прохождению конкурсного отбора

 Перечень тем для проведения индивидуального собеседования

 Бланки документов для скачивания

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной службы


Извлечение из Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"


Статья 12. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы

(в ред. Федерального закона от 30.06.2016 N 224-ФЗ)

1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

3. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

4. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

5. Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной гражданской службы, устанавливаются указом Президента Российской Федерации, а для замещения должностей гражданской службы субъектов Российской Федерации - законами субъектов Российской Федерации.

7. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.

8. Федеральным государственным органом по управлению государственной службой в целях оказания государственным органам методологической помощи формируется справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.



Извлечение из закона Воронежской области от 30 мая 2005 года № 29-ОЗ "О государственной гражданской службе Воронежской области"


Статья 6. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы Воронежской области

(в ред. закона Воронежской области от 18.07.2016 N 110-ОЗ)

1. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы Воронежской области в части требований к уровню профессионального образования определяются в соответствии с федеральным законодательством о гражданской службе.

2. Устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения:

1) высших должностей гражданской службы Воронежской области - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) главных должностей гражданской службы Воронежской области - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) ведущих, старших и младших должностей гражданской службы Воронежской области - без предъявления требований к стажу.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы Воронежской области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

(часть 2 в ред. закона Воронежской области от 29.03.2018 N 37-ОЗ)

3. В случае замещения должностей гражданской службы Воронежской области выпускниками образовательных организаций высшего образования, заключившими договор о целевом обучении в соответствии со статьей 23 настоящего Закона Воронежской области и поступившими на гражданскую службу Воронежской области в срок, установленный договором о целевом обучении, требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

4. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы Воронежской области.

Информация об итогах конкурса

27 декабря 2018 года состоялся конкурс на формирование кадрового резерва Воронежской областной Думы на должность заместителя руководителя управления – начальника отдела организационной работы управления государственной службы и организационной работы Воронежской областной Думы.

По результатам индивидуального собеседования конкурсная комиссия Воронежской областной Думы приняла решение рекомендовать включить в кадровый резерв Воронежской областной Думы на должность заместителя руководителя управления – начальника отдела организационной работы управления государственной службы и организационной работы Воронежской областной Думы, отнесенную к высшей группе должностей государственной гражданской службы Воронежской области категории «руководители»: Гундарева Валерия Станиславовича, Кочеткову Елену Владимировну, Маланыча Игоря Николаевича, Мельникову Елену Александровну, Наролину Юлию Владимировну, Свиридова Романа Викторовича.

Контактная информация

Номер телефона, по которому можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей: (473) 253-11-58