СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ И ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЕ

Нетёсов
Владимир Иванович

председатель Воронежской областной Думы, председатель комиссии

Агибалов
Владимир Юрьевич

заместитель руководителя аппарата Воронежской областной Думы, заместитель председателя комиссии

 

 

Махонина
Елена Владимировна

советник управления государственной службы и организационной работы Воронежской областной Думы, секретарь комиссии

 

Члены комиссии:

 

 

Буздалин
Виктор Иванович

председатель Комитета по государственной политике, законодательству, правам человека и Регламенту

 

 

Жогов
Роман Владимирович

председатель Комитета по местному самоуправлению, связям с общественностью и средствам массовых коммуникаций

 

 

Беляева
Наталья Павловна

заместитель руководителя аппарата-главный бухгалтер Воронежской областной Думы

 

 

Бекетова
Светлана Михайловна

руководитель государственно-правового управления Воронежской областной Думы

 

 

Некрестова
Елена Сергеевна

руководитель управления пресс-службы Воронежской областной Думы

 

 

Рябушенко
Елена Евгеньевна


руководитель управления государственной службы и организационной работы Воронежской областной Думы

 

 

Руководитель структурного подразделения Воронежской областной Думы, в котором проводится конкурс

 

Независимые эксперты

не менее трёх человек из числа представителей научных, образовательных и других организаций

ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ И ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЕ

1. Конкурсная комиссия для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Воронежской области и формирование кадрового резерва в Воронежской областной Думе (далее - конкурсная комиссия) образуется для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и (или) формирования кадрового резерва в Воронежской областной Думе (далее - конкурс).

2. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие, в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

4. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением председателя Воронежской областной Думы.

5. Председатель конкурсной комиссии (в его отсутствие - заместитель председателя):
осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии;
определяет дату, время и место проведения заседания конкурсной комиссии;
утверждает повестку дня заседания конкурсной комиссии;
проводит заседания конкурсной комиссии;
обеспечивает соблюдение порядка работы конкурсной комиссии;
подписывает протоколы, решения конкурсной комиссии по результатам конкурса.

6. Секретарь конкурсной комиссии:
организует размещение на официальных сайтах Воронежской областной Думы и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» объявления о конкурсе и информации о результатах конкурса;
взаимодействует в установленном порядке с организациями и должностными лицами по вопросам, входящим в компетенцию конкурсной комиссии;
принимает поступающие в конкурсную комиссию документы и материалы, проверяет правильность их оформления, формирует их для рассмотрения на заседании конкурсной комиссии;
обеспечивает оповещение членов конкурсной комиссии о времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии, о конкурсных процедурах, а также о вопросах, вносимых на рассмотрение конкурсной комиссии;
обеспечивает членов конкурсной комиссии необходимыми материалами для проведения конкурса;
организует проведение заседания конкурсной комиссии, подготовку необходимых документов;
ведет протокол заседания конкурсной комиссии;
оформляет решения конкурсной комиссии по результатам конкурса;
подписывает протоколы, решения конкурсной комиссии по результатам конкурса;
обеспечивает хранение и передачу в архив Воронежской областной Думы протоколов заседаний конкурсной комиссии, решений конкурсной комиссии по результатам конкурса.
В период отсутствия секретаря конкурсной комиссии (временная нетрудоспособность, служебная командировка, нахождение в отпуске и др.) по поручению председателя конкурсной комиссии его функции исполняет другой член конкурсной комиссии.

7. Председатель, заместитель председателя, секретарь, члены конкурсной комиссии не вправе распространять сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также персональные данные о государственных гражданских служащих Воронежской области, гражданах Российской Федерации, допущенных к участию в конкурсе, полученные в ходе проведения конкурса, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.

8. В ходе заседания конкурсная комиссия:
определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;
оценивает профессиональный уровень кандидатов, их соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Воронежской области и формирование кадрового резерва в Воронежской областной Думе.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

10. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

11. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов её членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

12. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо включения в кадровый резерв или отказа в назначении на должность либо отказа во включении в кадровый резерв.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

13. Результаты голосования конкурсной комиссии по итогам конкурса оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании (образцы решений представлены в приложении к настоящему порядку).

14. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах Воронежской областной Думы и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

16. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет управление государственной службы и организационной работы Воронежской областной Думы.

17. Расходы, связанные с проведением конкурса и работой конкурсной комиссии, осуществляются за счет средств областного бюджета, предусмотренных на содержание Воронежской областной Думы.

18. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, медицинское обслуживание и другое), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Последнее обновление: Пятница, 08/09/2017 16:04