Размер:
A A A
Цвет: C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
  • Воронежская областная Дума
  • Избирателю
  • Депутаты
Закрыть

Воронежская область занимает 4 место в ЦФО по уровню трудоустройства инвалидов

На сегодняшний день более 1800 предприятий региона выделили около 8000 квотированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, 74% из которых заполнены. При этом почти в три раза сократилось число работодателей, не соблюдающих законодательство о квотировании рабочих мест.

30 июля на еженедельном оперативном совещании в правительстве региона, которое провел врио губернатора Александр Гусев, участники обсудили ход работы по трудоустройству инвалидов в Воронежской области в первом полугодии 2018 года. В совещании принял участие председатель Воронежской областной Думы Владимир Нетёсов.

Согласно областному закону квота устанавливается работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек и составляет 3% от среднесписочной численности работников.

По итогам 2017 года Воронежская область занимает 4 место в Центральном федеральном округе по уровню трудоустройства инвалидов. В первом полугодии 2018 года регион сохранил свои позиции.

Для повышения уровня занятости инвалидов, их вовлечения в трудовую деятельность в регионе реализуются мероприятия государственных программ Воронежской области «Содействие занятости населения», «Доступная среда», «Социальная поддержка граждан».

Кроме того, достижению показателей по трудоустройству инвалидов в области способствует организация плановых проверок приема на работу инвалидов в счет квоты. Так, если в прошлом году проверками были охвачены 33 организации, то в 2018-м их количество возросло в три раза. Увеличилась и сумма наложенных административных штрафов в отношении должностных лиц организаций, не выполняющих закон о квотировании.

Как сообщила заместитель руководителя департамента труда и занятости населения области Надежда Ефремова, с начала текущего года в рамках законодательства департаментом проводится работа по выдаче предостережений о недопустимости нарушений обязательных требований законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В адрес юридических лиц направлено 44 предостережения. В результате для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты выделено 97 рабочих мест.

Кроме того, департамент ведет информационно-разъяснительную работу о соблюдении закона о квотировании рабочих мест для инвалидов с работодателями, общественными объединениями инвалидов, исполнительными органами государственной власти.

В результате реализованных мероприятий в области наблюдается положительная динамика заполняемости квотированных рабочих мест в бюджетных учреждениях, а также акционерных обществах и компаниях с государственным участием.

На сегодняшний день более 1800 предприятий выделило около 8000 квотированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, 74% из которых заполнены. При этом почти в три раза сократилось число работодателей, не соблюдающих законодательство о квотировании рабочих мест и не представляющих информацию о выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в органы службы занятости – с 352 в первом полугодии 2017 года до 131 по итогам аналогичного периода текущего года.

В качестве мер по увеличению числа работающих на квотированных рабочих местах инвалидов департаментом предложено направлять сведения о работодателях, не выполняющих квоту, в профильные исполнительные органы государственной власти области для проведения ими адресной работы с руководителями организаций. Кроме того, по словам Надежды Ефремовой, повышению уровня трудоустройства на квотируемые рабочие места может способствовать привлечение некоммерческих организаций к оказанию государственной услуги по сопровождаемому содействию занятости инвалидов, которая законодательством введена с 1 января 2019 года.

Как поясняет председатель Воронежской областной Думы Владимир Нетёсов, закон 1032-1-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», которым регулируются, в том числе, и вопросы занятости трудоспособных инвалидов, претерпел существенные изменения.

– Эти новации вводятся для осуществления сопровождения при содействии занятости инвалида и затронут всех работодателей. Под содействием понимается оказание индивидуальной помощи незанятому инвалиду при его трудоустройстве, создание условий для осуществления им трудовой деятельности и ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте, а также формирование пути его передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя. Организация должна будет обеспечить ему доступ в необходимые помещения, оказать помощь в организации труда при дистанционной работе или работе на дому, определить особенности режима работы, – рассказал председатель Воронежской областной Думы Владимир Нетёсов.

Председатель регионального парламента также пояснил, что работодатели будут взаимодействовать с органами службы занятости по вопросам оборудования рабочих мест для работы инвалидов и мониторинга их трудоустройства.

– Аналогичные нормы, регулирующие правоотношения по сопровождению содействия занятости инвалидам, были закреплены в региональном законодательстве 12 марта текущего года, – подчеркнул Владимир Нетёсов. – Они также начнут действовать с 1 января 2019 года.

Как отмечает Владимир Нетёсов, мероприятия по реализации сопровождения при содействии занятости инвалидов должны будут включаться в областные госпрограммы содействия занятости населения. Полномочия по осуществлению новых законодательных норм возложены на региональный департамент труда и занятости населения.

– При этом спектр подлежащих решению вопросов очень широк и тема эта межведомственная, поэтому требует четкой координации действий всех заинтересованных сторон, – подчеркнул председатель Воронежской областной Думы Владимир Нетёсов.

До начала вступления законодательных изменений в силу необходимо будет разработать предложения для включения мероприятий по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов в государственные программы, осуществить информационное обеспечение работодателей по вопросам сопровождения, наладить взаимодействие с федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы и работодателями для эффективного решения поставленных задач и организовать профессиональную ориентацию инвалидов в целях выбора сферы деятельности и дальнейшего трудоустройства, подчеркнул Владимир Нетёсов.

В ходе обсуждения Александр Гусев поинтересовался, как сегодня организована работа с общественными, некоммерческими организациями по вопросу организации трудоустройства инвалидов.

Заместитель руководителя департамента труда и занятости населения области Надежда Ефремова отметила, что в рамках госпрограммы «Социальная поддержка граждан» выделяются средства областного бюджета для проведения конкурсов по выделению субсидий организациям, которые готовы способствовать трудоустройству инвалидов. Ежегодно эта сумма составляет порядка 800 тысяч рублей.

– Нужно более активно вовлекать в нашу работу общественные организации, которые представляют интересы людей с ограниченными возможностями. Чтобы через них эта информация доходила до людей, которые имеют проблемы с трудоустройством, – сказал врио губернатора.