Размер:
A A A
Цвет: C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
  • Воронежская областная Дума
  • Избирателю
  • Депутаты
  • Меры поддержки
    экономики
Закрыть

Людмила Ипполитова и Дмитрий Ендовицкий приняли участие в обсуждении поправок в Трудовой Кодекс

Корректировки, необходимость которых вызвана последствиями пандемии COVID-19, были подготовлены по инициативе «Единой России» и вынесены для обсуждения в региональные отделения.

3 июля в конференц-зале регионального отделения партии «Единая Россия» прошел «круглый стол», модератором которого выступила  депутат Государственной Думы от Воронежской области, региональный координатор партпроектов «Крепкая семья» и «Здоровое будущее» Татьяна Сапрыкина. В обсуждении по поручению председателя Воронежской областной Думы, секретаря реготделения «Единой России» Владимира Нетёсова приняли участие председатель Комитета по труду и социальной защите населения Людмила Ипполитова, заместитель председателя Комитета по образованию, науке и молодежной политике, ректор ВГУ Дмитрий Ендовицкий, эксперты.

Татьяна Сапрыкина отметила, что поправки рассчитаны на дальнюю перспективу. Учитывая опыт, связанный с условиями пандемии, необходимо сегодня сделать все, чтобы работник, перешедший на дистанционную деятельность, был полностью защищен трудовым законодательством.

Актуальность новаций в Трудовой Кодекс подтвердили данные, приведенные Людмилой Ипполитовой. По ее словам, в конце июня в дистанционном режиме работали более 43 тысяч жителей области. Особенно важным этот формат оказался для системы образования.

Дмитрий Ендовицкий рассказал, что в марте в Воронежском государственном университете насчитывалось около 500 электронных курсов удаленного обучения. На сегодняшний день их уже 6,5 тысяч.

- Более того, если преподаватель не владеет такими технологиями, мы будем вынуждены не перезаключать с ним контракт после завершения его срока действия. При этом я все равно убежден, что дистанционное, то есть, дополнительное обучение, никогда не подменит собой классического, - сказал он.

В ходе обсуждения воронежские эксперты составили перечень основных пунктов, требующих особо тщательной проработки. В частности, необходимо определить критерии охраны труда при дистанционном режиме работы, сроки действия подобного трудового договора, а также сроки уведомления работника о начале и завершении данного периода, специфику ведения трудовых книжек и другой необходимой документации, учет особенностей лиц с ограниченными возможностями здоровья при работе в удаленном режиме, сохранение пенсионных прав работников на «удаленке», возможность включения в трудовой договор регламента работы в удаленном режиме сразу при приеме сотрудника.

Государственная Дума предполагает, что в первом чтении законопроект о поправках в ТК будет рассмотрен еще в ходе весенней сессии. Кроме того, депутаты рассчитывают на обсуждение законопроекта широкой общественностью во время подготовки ко второму чтению, чтобы принятые поправки обеспечивали сохранение трудовых прав россиян уже с 2021 года.